時(shí)間管理是大家常常都會(huì)談的問題。

有些人，甚至經(jīng)常將“時(shí)間管理”掛在嘴邊，但是越管理越忙。

這里有一種觀念A(yù)，通過不斷壓縮時(shí)間，做越多的事情，將這種叫會(huì)時(shí)間管理。

還有一種觀念B，做時(shí)間管理，是有目的地去完成工作，從而達(dá)到某種既定目標(biāo)。

這兩種觀念的根本性區(qū)別是觀念A(yù)沒有目的，觀念B有目的。

在我看來，這兩種都算時(shí)間管理，A是追求時(shí)間的極致運(yùn)用，即提升效率，

B是為完成目標(biāo)合理安排時(shí)間。

從宏觀層面，B的層級高于A, A只是B的一個(gè)過程，或者說是具體措施。

所以，有目標(biāo)是時(shí)間管理的前提。

再回到為什么要做時(shí)間管理？

為了完成一件工作，將工作項(xiàng)目精細(xì)化，并且給每個(gè)細(xì)化后的目標(biāo)規(guī)范完成的時(shí)間，以此順利得到工作的結(jié)果。

這一整套流程，就是時(shí)間管理。

比如，我們想要通過PMP考試，想要奪取某個(gè)碉堡，想要完成某個(gè)工程，就可以做時(shí)間管理，從而更好的達(dá)到目標(biāo)。

因此，時(shí)間管理，實(shí)質(zhì)上是一種工具，是一種手段。

時(shí)間管理服務(wù)于人，人才能不會(huì)陷入無限工作的怪圈。