當前時代，大至國家，小至企業(yè)，競爭歸根到底是人的競爭，人是關鍵和根本！如何選育留用人才，是企業(yè)生存發(fā)展至關重要的核心，是以一大批人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、ehr系統(tǒng)、HR軟件等等，得到爆發(fā)式發(fā)展，受到眾多企業(yè)選購！

人事管理系統(tǒng)說白了就是一款人力資源信息化工具，通過程序設置、數(shù)據(jù)分析、高速計算機處理，實現(xiàn)人力資源的信息化、數(shù)字化管理，各行各業(yè)均適用，且好處眾多！

1、完善企業(yè)管理體系
企業(yè)是以盈利為目的的，人事管理系統(tǒng)的最終目的是降本增效。其會幫助企業(yè)建立完善的管理體系，如人力資源規(guī)劃、薪酬規(guī)劃、人才保留計劃、工作分析、戰(zhàn)略招聘、培訓和企業(yè)學習管理、職業(yè)規(guī)劃、繼任規(guī)劃、績效管理等內(nèi)容，并將員工和管理者連接到人力資源管理，實現(xiàn)閉環(huán)、高效、完整的人力資源管理體系，最終實現(xiàn)最終目的。

2、提高效率
人事管理系統(tǒng)可以對大量數(shù)據(jù)進行計算、分析和維護，人力資源的事務性工作均可以由系統(tǒng)代替，如考勤、排班、工資、休假等大量數(shù)據(jù)，一鍵計算，效率更高，更準確。

3、規(guī)范流程
人事管理系統(tǒng)可優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務流程體系，從招聘管理、合同管理、薪酬管理、績效管理、考勤管理、假期管理、休假管理、勞保管理、保險福利、費用管理、培訓管理、在線考試等等，規(guī)范并梳理人力資源管理的整個業(yè)務流程。

4、提升企業(yè)文化
人力資源管理的理念和管理是實現(xiàn)企業(yè)文化價值觀的基礎，人事管理系統(tǒng)可以營造公平公正的工作環(huán)境，多勞多得，樹立正確合規(guī)的工作文化和價值觀！

匯通科技作為管理咨詢培訓、人事管理系統(tǒng)一體化解決方案供應商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。