近年來，黎平縣永從鎮(zhèn)全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)基層黨的建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落細(xì)落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作量質(zhì)齊升，著力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)基層治理新局面。

黨委統(tǒng)籌，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以鎮(zhèn)黨委書記為核心的基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期召開黨委會(huì)議、專題會(huì)議、重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，重點(diǎn)對(duì)抓黨建促基層治理工作進(jìn)行安排、部署、調(diào)度、跟蹤和問效。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)行分片包村機(jī)制，黨政班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系行政村及黨支部。到各支部指導(dǎo)調(diào)研黨建工作和基層治理工作，幫助協(xié)調(diào)解決問題困難。強(qiáng)化跟蹤問效，按照定內(nèi)容、定目標(biāo)、定路徑、定時(shí)間、定責(zé)任人“五定工作機(jī)制”，強(qiáng)化工作調(diào)度和落實(shí)。成立黨建工作督導(dǎo)組，采取“三不兩直”方式，定期或不定期對(duì)基層黨建、基層治理等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。

支部引領(lǐng)，提升基層治理質(zhì)量。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，“一肩挑”全覆蓋，實(shí)現(xiàn)村黨組織換屆“三升一降”目標(biāo)；采取選拔、教育、考核、管理、激勵(lì)、結(jié)對(duì)“六位一體”等方式，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量；采取“理論 業(yè)務(wù) 實(shí)操”方式，對(duì)基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)開展“按需充電”。扎實(shí)推進(jìn)“黨建富民強(qiáng)村”工程，大力推廣“黨社聯(lián)建”等模式發(fā)展鉤藤、疊鞘石斛、等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目作為“書記工程”推進(jìn)實(shí)施，有效帶動(dòng)群眾增收。

村寨共建，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推進(jìn)基層治理建設(shè)。推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，廣泛開展文明村寨、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在各村同步推行“合約食堂”機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)紅白喜事報(bào)備制度，遏制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)；以“三個(gè)文明行動(dòng)日”活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村人居環(huán)境整治責(zé)任包干、門前“三包”等機(jī)制，定期對(duì)環(huán)境整治工作進(jìn)行督查和掛牌整頓，有效解決垃圾圍村、圍路、圍河問題。推行“治村顧問”機(jī)制，推選聘任治村經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的離任村干部、鄉(xiāng)賢、寨老等為治村導(dǎo)師、治村顧問和“寨管委”主任，引導(dǎo)離任村干部主動(dòng)傳授工作經(jīng)驗(yàn)、參與鄉(xiāng)村治理，為鄉(xiāng)村發(fā)展建言獻(xiàn)策。（永從鎮(zhèn)吳春花）