《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》發(fā)布

每人每年節(jié)日福利至多1600元

7月12日，記者從市總工會了解到，《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》）已經發(fā)布。《細則》規(guī)定，逢國家法定節(jié)日，基層工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元。

據(jù)悉，《細則》適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會委員會。規(guī)定基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。其中包括職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出等。其中，職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。針對各支出途徑，《細則》進行了詳細的規(guī)定。

在集體福利支出方面，逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，各級工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過2000元的紀念品。

在職工教育支出方面，基層工會對職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，給予物質獎勵的每人不超過500元，且獎勵人數(shù)不超過參訓人數(shù)的15%。授課人員酬金標準參照同級財政部門制定的培訓費管理辦法執(zhí)行。

在文體活動支出方面，文體活動獎勵范圍不超參與人數(shù)的三分之二，團體獎勵人均不超300元，個人獎勵最高不超500元；不設置獎項的，可發(fā)放少量紀念品，但人均不超過100元。如比賽需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標準不得超過40元，有統(tǒng)一著裝要求的，購買服裝每人每年不超過800元。參賽人員人身意外保險也可由工會會費支出。

同時，基層工會可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，也可用來開展春游秋游或為會員購買當?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的3倍。組織會員春游秋游應當日往返。有需要可安排工作餐、開支門票、交通費等，每人每天不超過200元，正餐每人每餐標準不得超過40元。