聯(lián)合黨支部多建于園區(qū)、商圈、合作社等“兩新組織”，部分機關(guān)事業(yè)單位也建立了聯(lián)合黨支部。這種聯(lián)合黨組織的形式有效解決了組織覆蓋的難題，但由于黨員層類不同、教育統(tǒng)一難，導(dǎo)致聯(lián)合黨支部“聯(lián)而不合”“聯(lián)而不活”“邊建邊散”等現(xiàn)象不同程度存在。

聯(lián)建結(jié)構(gòu)要“以強帶弱”。堅持按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，科學合理地組建聯(lián)合黨支部，防止“拼湊數(shù)據(jù)式”的“隨機組合”或“拉郎配式”的“生硬組合”。在非公黨組織中以“片區(qū)聯(lián)合”促“共建共學”的方式，依托經(jīng)濟效益較好、黨建工作較強的龍頭企業(yè)幫帶黨建底子薄弱的企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，選優(yōu)配強黨支部書記和黨務(wù)工作者，完善黨建工作機制，實現(xiàn)黨建工作“以強帶弱”，“以大帶小”聚力發(fā)展。

支部書記要“以老帶新”。怎樣把聯(lián)合黨支部內(nèi)零散分布、流動性、層類多的黨員同志凝聚在一起，關(guān)鍵看黨支部書記和黨組織班子作用發(fā)揮?！皟尚陆M織”中要選舉具備企業(yè)經(jīng)營和黨建雙重管理經(jīng)驗的負責人擔任黨組織書記，按照“雙向進入、交叉任職”的要求，由聯(lián)合黨支部中的主單位（企業(yè)）的主要負責人“一肩挑”確?！白ナ帧庇辛Γh組織班子成員中既要分布聯(lián)合單位（企業(yè)）中的二級管理層人員、也要吸納聯(lián)合單位（企業(yè)）中責任心強、黨性觀念強的普通黨員進入支部班子確?！叭耸帧背渥?，通過“以老帶新”傳幫帶的方式，提升聯(lián)合黨支部的黨建工作水平。

上級組織要“以導(dǎo)帶建”。上級黨組織采取“建、聯(lián)、掛、靠”等方式，加強對聯(lián)合黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。指導(dǎo)非公企業(yè)中的聯(lián)合黨支部建立起專門或多功能的黨員活動室，做到有牌子、有黨旗、有黨建制度、有圖書資料、有電教設(shè)備，并堅持開展經(jīng)常性活動，建立健全活動檔案資料。認真落實好“兩新”組織黨務(wù)干部學習培訓制度，縣級按照“半年一次”的標準，鄉(xiāng)級按照“一季度一次”的標準，抓實“兩新”組織黨組織書記培訓，黨員專題輪訓。