縣級組織部門下屬的事業(yè)單位有三個，黨建辦、電教中心、人才辦。其中電教中心是參公單位。

在黨政機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革中，黨建辦屬于部門授權(quán)的事業(yè)單位，承擔的是組織部機關(guān)應(yīng)該承擔的黨的建設(shè)工作，改革的方向，是將其承擔的職能劃歸機關(guān)，由機關(guān)承擔，或者將黨建辦設(shè)置為組織部機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。職能劃歸機關(guān)，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，黨建辦所有人員都要劃歸組織部機關(guān)，置換為行政編制。由于控編減編，各地的行政編制都比較緊缺，因此，將黨建辦改革成為組織部機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在過渡期內(nèi)依然使用事業(yè)編制，采取調(diào)劑編制或者分流的方式，逐漸消化解決。

電教中心是參公事業(yè)單位。由于分類改革過程中，將事業(yè)單位承擔的行政職能全部劃轉(zhuǎn)到機關(guān)承擔，因此，事業(yè)單位不再參公。這樣，電教中心的參公資格就會消失，已經(jīng)取得參公身份的人員，暫時保留身份和待遇，待政策對接后改革。

人才辦和人社局的知工辦、人才服務(wù)中心、人才市場等整合，成立綜合人才服務(wù)中心，保留在事業(yè)單位序列。

按照改革進展，所有組織人事、機構(gòu)編制、公務(wù)員管理工作由組織部承擔，人社部門改革以《勞動合同法》調(diào)節(jié)規(guī)范的范疇為主，偏重社保、就業(yè)、勞動監(jiān)察等工作。組織人事工作也實行組織部統(tǒng)一管理，不再將人事工作人為分割成領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、黨委、政府等條塊，分屬不同的部門管理。