兩名企業(yè)員工發(fā)生爭執(zhí)，進而引發(fā)較為嚴(yán)重的后果，暴露出企業(yè)存在的諸多管理問題。尖草坪區(qū)檢察院6月24日通報，該院采取制發(fā)社會治理類檢察建議、開設(shè)專題講座的方式，幫助企業(yè)堵塞漏洞、整改問題，護航企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　今年5月，該院辦理了一起行（行政）刑（刑事）反向銜接案件。一家企業(yè)的兩名員工因瑣事起了爭執(zhí)，進而產(chǎn)生肢體沖突，后續(xù)又引發(fā)一系列影響較大的后果。檢察干警辦案發(fā)現(xiàn)，企業(yè)未能及時有效引導(dǎo)、妥善處理職工內(nèi)部矛盾，未能有效控制發(fā)展態(tài)勢，有損企業(yè)市場形象，存在對突發(fā)事件處置不及時、應(yīng)對處置能力不足等問題。

　　為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，該院啟動公開聽證程序，督促加強企業(yè)管理。聽證會上，檢察官詳細(xì)介紹了基本案情、審查認(rèn)定事實、案件調(diào)查核實情況。最終，聽證代表一致同意對企業(yè)制發(fā)社會治理類檢察建議。隨后，該院公開宣告送達(dá)建議書，建議企業(yè)規(guī)范職工管理，暢通職工訴求渠道；細(xì)化流程管控，提升應(yīng)急處突能力；開展職業(yè)教育，增強防范危險意識。涉案企業(yè)表示，將會按照建議開展整改、治理漏洞。

　　聽證會結(jié)束后，該院與尖草坪區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合開展“檢察護企”專題培訓(xùn)會，邀請中北大學(xué)教授為20余家企業(yè)代表講解企業(yè)治理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)知識。同時，現(xiàn)場發(fā)放民法典宣傳手冊，助力企業(yè)提升防范風(fēng)險、應(yīng)急處突能力。記者 劉友旺 通訊員 劉楓 太原晚報